Beschäftigungsmöglichkeiten für Pflegekräfte bei TMI
Als Pflegekraft können Sie mit Hilfe von TMI auf zwei unterschiedliche Weisen eine passende Stelle finden. In diesem Zusammenhang fungieren wir entweder als Personalvermittler oder Arbeitgeber.
TMI als Ihr Arbeitgeber
Wir vermitteln Sie nicht nur, sondern wir stehen Ihnen auch als Arbeitgeber zur Verfügung. Sie sind als Pflegekraft in der Lage sich bei uns zu bewerben. Nach einer erfolgreichen Annahme können Sie auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung in unseren kooperierenden Gesundheitsinstitutionen arbeiten. Des Weiteren können Sie an verschiedenen Firmenevents teilnehmen und erhalten bei Bedarf einen Firmenwagen. Als Mitarbeiter bei TMI erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgaben. Hervorzuheben ist, dass wir stets nach den Richtlinien des iGZ-Tarifvertrags handeln. Das hat für Sie folgende Vorteile:
- Faire Rahmenbedingungen
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend-, und Feiertagsarbeit erhalten
- Eindeutig festgelegte Entlohnungsregelungen
- Ein festes monatliches Gehalt
- Eine der Tätigkeit angepasste Entgeltgruppe
- Freizeitentlohnung bei Mehrarbeit
Weitere Informationen zum iGZ-Tarifvertrag finden Sie hier.
TMI als Ihr Personalvermittler
Bezüglich der Personalvermittlung werden wir Ihnen auf Grundlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihrer Präferenzen eine Auswahl von geeigneten Stellenangeboten präsentieren. Sobald Sie sich für eine Stelle entschieden haben, muss eine Übereinkunft mit der zugehörigen Gesundheitsinstitution stattfinden. Danach können Sie mit Hilfe der Direktvermittlung einen Arbeitsvertrag bei der ausgewählten Gesundheitsinstitution abschließen.
Einstellungsmöglichkeiten für freiberufliche Pflegekräfte
Die TMI GmbH bietet freiberuflichen Pflegekräften oder Honorarkräften die Wahl zwischen zwei Konzepten zur Zusammenarbeit:
1.) Freiberuflichen Pflegekräften / Honorarkräften mit bereits vorhandenen Aufträgen bieten wir eine Alternative zum Selbstständigkeitsmodell an. Viele Krankenhäuser möchten nicht mehr Freiberufler selbst in Dienst nehmen, aufgrund des Risikos einer Scheinselbstständigkeit und den Risikos die zusätzlich für das Krankenhaus entstehen in Form von Nachforderungen von u.a. Rentenversicherungsbeiträgen. In diesem Fall ist die Arbeitnehmerüberlassung eine gute Alternative. Das Modell ist bei Gesundheitsinstitutionen landesweit anerkannt. Der Ausleiher (TMI GmbH) und der Auftraggeber tragen in diesem Fall kein Risiko.
Sie als freiberufliche Pflegekraft / Honorarkraft können sich bei Ihrem eigenen Auftraggeber über die TMI GmbH auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung einsetzen lassen. Sie treten bei der TMI GmbH in Dienst für die Dauer des Auftrags und wir regeln die vertraglichen Angelegenheiten mit dem Auftraggeber. Es werden gute Vereinbarungen getroffen im Hinblick auf u.a. Gehalt und Unregelmäßigkeitszuschlägen. Diesen Service können wir Ihnen deutschlandweit anbieten.
2.) Freiberufliche Pflegekräfte ohne Auftrag können sich ebenfalls an die TMI GmbH wenden. Wir können Ihnen in diesem Fall einen passenden Auftrag in Nordrhein-Westfalen anbieten. Der Auftraggeber ist in diesem Fall liiert an die TMI GmbH. Mit dem entsandten Arbeitnehmer vereinbart die TMI GmbH u.a. die Auftragsdauer, Gehalt, Arbeitsunfähigkeitsleistungen für die Dauer des Auftrags.
Mehr Informationen zu unseren Anstellungsmöglichkeiten für freiberufliche Pflegekräfte oder Honorarkräfte finden Sie hier.
Bei weiteren Fragen können Sie uns auch gerne kontaktieren.
